谈谈耗子叔提的缓解焦虑问题

Posted by 刘勇 on 2020-02-25

谈谈耗子叔提的缓解焦虑问题

  • 上个星期参加了耗子叔开的在线直播,主要谈《如何解决焦虑问题》,其实在计算机行业里,焦虑无时不有。因为技术发展的速度远超单人的学习速度。而且随着年龄的增长,记忆力会有所下降。每天面临这么多新技术,一会儿这个工具,一会儿那个技术,手忙脚乱。所以啊,焦虑显而易见,总是和我们相伴。

  • 刚毕业那2年,自己都看不起这个运维岗位,总觉得比纯开发人员低一个等级。随着工作年限的增加,接触的东西越来越多,视野也越来越开阔。任何一个领域都有它的学问所在,都有属于这个领域的专家,关键是成为专家的人永远是少数。

如何衡量自身技术水平

  • 在耗子叔的直播里,提到了如何衡量程序员的技术能力。在谷歌面试时,HR会提供一张评分卡,名叫Google评分卡。如下所示:image

  • 参加工作3年左右,一般是到了2。5年左右应该到了5。而我今年正好是第5年,还有不少差距啊。6、7、8都是少数,一般都是专家了。9、10就更少了,估计得拼DNA了,哈哈哈。

如何缓解焦虑

  • 其实,你之所以会焦虑,是因为你无法掌握未知。这个未知就是“变化”,比如层出不穷的新技术、新理念、新产品。那么如何能以不变应万变呢?关键就在于“修炼内功心法”,内功心法修好了,五花八门的招式顺手拈来。而要修好计算机领域的“内功心法”,着实不易啊。耗子叔说他花了至少8年的时间来修炼,一直在走自己的路,不断的看书、啃论文。对于一般人,估计一见到RFC就怕。那么这些内功心法包含哪些呢,具体如下:

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  • 卧槽,咋一看,每个知识点都有好几本厚的书等着我。现在来看,专家可真不是吹的啊。

如何识别新技术

  • 如何判断一个新技术是否值得追随,其实我也比较茫然。总之随大流总没错吧,但是偏偏一个人的时间总是有限。在同一个时间点你做了A,就不可能去尝试B,所以要在有限的时间里做正确的事情,这就涉及到一种选择和舍取。耗子叔提到:有大公司做背书、有杀手级应用、有强大社区这三点的技术,应该会成为前沿。比如dockerkubernetes。其实,我们以后看一个新技术,也可以参考这三点。

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学习方法

  • 耗子叔把学习方法分为主动学习和被动学习,如下图:

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  • 比如带新人、和别人讨论、写博客,这些是主动学习。听别人的演讲、音频、视频等是被动学习。学习永无止境,成功的道路总是那么的相似,学习的方法也有不少值得注意的地方。

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  • 所谓“书山有路勤为径,学好无涯苦作舟”。还是踏实啃知识、看书吧。Just do it ~!



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