谈谈耗子叔提的缓解焦虑问题

• 上个星期参加了耗子叔开的在线直播，主要谈《如何解决焦虑问题》，其实在计算机行业里，焦虑无时不有。因为技术发展的速度远超单人的学习速度。而且随着年龄的增长，记忆力会有所下降。每天面临这么多新技术，一会儿这个工具，一会儿那个技术，手忙脚乱。所以啊，焦虑显而易见，总是和我们相伴。

• 刚毕业那2年，自己都看不起这个运维岗位，总觉得比纯开发人员低一个等级。随着工作年限的增加，接触的东西越来越多，视野也越来越开阔。任何一个领域都有它的学问所在，都有属于这个领域的专家，关键是成为专家的人永远是少数。

如何衡量自身技术水平

• 在耗子叔的直播里，提到了如何衡量程序员的技术能力。在谷歌面试时，HR会提供一张评分卡，名叫Google评分卡。如下所示：

• 参加工作3年左右，一般是到了2。5年左右应该到了5。而我今年正好是第5年，还有不少差距啊。6、7、8都是少数，一般都是专家了。9、10就更少了，估计得拼DNA了，哈哈哈。

如何缓解焦虑

• 其实，你之所以会焦虑，是因为你无法掌握未知。这个未知就是“变化”，比如层出不穷的新技术、新理念、新产品。那么如何能以不变应万变呢？关键就在于“修炼内功心法”，内功心法修好了，五花八门的招式顺手拈来。而要修好计算机领域的“内功心法”，着实不易啊。耗子叔说他花了至少8年的时间来修炼，一直在走自己的路，不断的看书、啃论文。对于一般人，估计一见到RFC就怕。那么这些内功心法包含哪些呢，具体如下：

• 卧槽，咋一看，每个知识点都有好几本厚的书等着我。现在来看，专家可真不是吹的啊。

如何识别新技术

• 如何判断一个新技术是否值得追随，其实我也比较茫然。总之随大流总没错吧，但是偏偏一个人的时间总是有限。在同一个时间点你做了A，就不可能去尝试B，所以要在有限的时间里做正确的事情，这就涉及到一种选择和舍取。耗子叔提到：有大公司做背书、有杀手级应用、有强大社区这三点的技术，应该会成为前沿。比如docker和kubernetes。其实，我们以后看一个新技术，也可以参考这三点。

学习方法

• 耗子叔把学习方法分为主动学习和被动学习，如下图：

• 比如带新人、和别人讨论、写博客，这些是主动学习。听别人的演讲、音频、视频等是被动学习。学习永无止境，成功的道路总是那么的相似，学习的方法也有不少值得注意的地方。

  

• 所谓“书山有路勤为径，学好无涯苦作舟”。还是踏实啃知识、看书吧。Just do it ~!

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